Loopbaan coaching

Waarom kiezen voor ontwikkelingsgerichte loopbaan coaching bij Sylver?

Bij Sylver werk je aan je persoonlijke opdracht of project en tegelijkertijd aan je persoonlijke ontwikkeling. Je leert inzien hoe en waarom je de dingen aanpakt zoals je nu doet. Je komt er achter wat je moet doen om je doelen te bereiken èn je vindt je eigen recept om succesvoller en/of gelukkiger door het leven te gaan (die twee zijn niet per definitie hetzelfde;-)

Ter informatie: bel me gerust. Het eerste gesprek is gratis en je zit nergens aan vast. tel 06 52303777

Voorbeelden van onderwerpen zijn:

  • Hoe kan ik mijn leiderschapskwaliteiten ontwikkelen?
  • Ik ben niet gelukkig in mijn huidige baan. Wat moet er veranderen?
  • Hoe verbeter ik de verhouding met mijn collega’s en/of leidinggevende?
  • Hoe ga ik het beste om met een verandering van functie-inhoud?
  • Op welke manier kan ik vorm geven aan mijn huidige loopbaan- of levensthema’s?
  • Ik wil iets anders, maar wat?
  • Hoe communiceer ik duidelijker naar anderen?
  • Wat is er nodig om mijn balans te herstellen?
  • Ik wil een andere richting op in mijn werk en/of in mijn leven. Maar welke? En hoe doe ik dat?

We werken aan:

  • Wat wil je? Welke opdracht breng je mee? Wat wil je precies bereiken/ontwikkelen/leren/niet meer doen?
  • Hoe ga je om met hetgeen je wilt bereiken? En hoe pak(te) je het zelf aan? Hoe ga je daarbij om met jezelf, anderen en je (werk-) omgeving? Is dat typerend voor jou? Hoe zou je het eigenlijk willen? Deze vragen helpen bij het ontwikkelen van zelfregie waardoor je steeds beter in staat bent om je doelen te realiseren. Je weet wat je persoonlijk stijl is en wat jouw drijfveren zijn, maar je bent je ook bewust van je zwakke kanten en mogelijke valkuilen. Je weet hoe je dit alles kunt inzetten om op een bewuste manier keuzes te maken, zowel zakelijk als privé.
  • Wie ben je? Wat zegt dit project over wie jij op dit moment bent, waar je staat en welke ontwikkeling je nu doormaakt? Wie wil je zijn? Welk thema/welke thema ‘s spelen op dit moment een rol in je leven, in je loopbaan?
  • Waarom wil je nu juist dit? Op welke manier draagt het halen van jouw persoonlijke doel bij aan de kwaliteit jouw werk en jouw leven, dat van anderen en de organisatie?

Hieronder zie je de onderdelen van het coaching traject nog eens in een schema. Een coaching traject duurt maximaal 6 tot 8 gesprekken van maximaal anderhalf uur, de looptijd bepalen we samen in goed overleg.

Sylvia Verkroost werkt al sinds 2009 als ontwikkelingsgericht coach in uiteenlopende projecten.

nm

Aansluitnummer NOBCO: 3338

Meer weten over Ontwikkelingsgericht coachen? http://www.ontwikkelingsgerichtcoachen.be